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为进一步考准考实拟发展对象的政治素质和党性修养，帮助其端正入党的动机、提高政治觉悟，严把党员发展“入口关”，保证新发展党员质量，根据《中国共产党发展党员工作细则》《陕西省发展党员工作规程（试行）》和市委组织部《关于提高新发展党员政治标准暂行办法》，结合工作实际，在研究论证的基础上，西安航空城集团党委制定印发了《“向党介绍我自己”拟备案发展对象答辩审查办法》。
10月9日下午，西安航空城集团举办2022年拟备案发展对象答辩审查会。答辩会由集团党委委员、纪委书记任烨邦主持，集团党群工作部负责同志、本次未推荐答辩审查对象的党支部书记（副书记、委员）担任审查评审。经所在党支部推荐，7名已完成外调审查、执纪执法部门政审联审且均无异议的入党积极分子参加答辩。相关培养联系人、考察期未满一年的入党积极分子旁听观摩。
答辩审查分为四个环节进行。在个人陈述环节，7名答辩对象通过PPT，陈述个人基本情况，汇报对党的认识过程、入党动机、工作及学习情况、考察期内的现实表现以及下一步的努力方向，展现了集团入党积极分子良好的精神风貌。在答辩提问环节，答辩评审对每名答辩对象就时事政治、入党动机、对党员先锋模范作用的认识、参加组织生活、工作表现等情况进行提问。同时，依次从《西安航空城集团大学习大比武大练兵题库》“党建类”应知应会中抽取若干问题，检验答辩对象对党的基本知识、基本理论、基本纲领，党员发展原则、党费收缴规定、党内政治生活准则的学习掌握情况。在评审打分环节，评审组从答辩对象对党的认识过程、入党动机、工作和学习表现、题库作答等四个维度进行打分。在综合评议环节，评审组结合答辩审查得分、答辩对象日常学习工作表现、对集团公司发展所作贡献，最终形成综合评价建议，将作为集团党委研究确定发展对象的重要指标之一。
近年来，西安航空城集团党委严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，加强政治把关，高标准、高质量抓实抓好发展党员工作。截至目前，西安航空城集团共有党员112名，占集团公司总人数的37.2%。党员平均年龄37.5岁，具备中级及以上职称47人，高知识分子群体党员62人，党员队伍结构呈现年轻化、知识化、专业化，是服务阎良区（航空基地）经济社会发展主战场、助力“六个阎良”建设的先锋力量之一。
本次“向党介绍我自己”拟备案发展对象答辩审查是西安航空城集团党委推进党员培养与发展工作规范化和制度化建设的又一创新路径和保持党员队伍先进性和纯洁性的关键举措。
